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教育体系

１．新人導入研修

入社式後、店舗配属までの期間に、社会人として、ライフォート１年生として、さまざまな基本的知識を習得していただきます。

２．基本教育

入社後３年間は、定期的に集合研修を受けていただきます。医薬品はもちろん店舗で取り扱っているさまざまな商品の知識、また、店舗運営に必要な知識などを、ロールプレイングを交えて実施しています。

３．薬剤師専門教育

調剤薬局・ドラッグストアで勤務する「薬剤師」であるからには、医薬品に関することはもちろん医療業界の現状に関することまで、知っていて「当たり前」なのです。お客様はさまざまな知識を身につけている薬剤師を頼りにして、店舗にいらっしゃいます。だからこそ、日々の勉強により、幅広い知識を身につけていただかなければなりません。
ライフォートでは、定期的に薬剤師の専門勉強会を開催しています。その場は、ふだんあまり接点のない別の店舗で勤務する薬剤師どうしの貴重な意見・情報交換の場でもあります。

４．キャリアアップ研修

また、教育は３年間で終了、完結するわけではありません。薬剤師として店舗スタッフとして、そしてさらなるキャリアアップをはかるための研修は、継続します。
研修の領域は多岐に渡っており、店舗運営ノウハウや人事労務管理などの研修もあり、常に学べる環境が整備されています。
経験と知識を積みかさねていけば、店舗運営のスペシャリストとして、あるいは専門薬剤師として昇格していきます。お客様・患者様の満足を最大化できる人材を育成することを、最大の目標としています。